Edward Blum先生在主题演讲中预计最高法院今年十一月在华盛顿特区终审开庭，明年六月发布判决结果。被告的两所大学财力雄厚，据说北卡罗来纳大学花了25 million 律师费，哈佛大学花了 50 million律师费。幸运的是目前最高法院保守派法官占大多数，乐观期待未来判决SFFA可能取得胜诉，因为按肤色搞优待，搞配额的两所大学违反了美国平等保护每一个人的宪法条款。最终判决将历史性的影响全美，全面禁止大学在入学录取过程中考虑学生的肤色。

随着最高法院准备审理指控哈佛大学有种族意识的招生政策歧视亚裔美国人申请人的诉讼，哈佛实际已经被迫提高了录取的亚裔学生比例，最新数据是27.8%。对比诉讼发起前的17-20%，上升幅度不小。合法权益真的是争取来的，做哑裔只会被逐步蚕食权益。他在演讲中举了一个例子，让大家了解种族这个因素在哈佛入学占的重要性。一个正常亚裔申请者被哈佛录取的机率是２５％；其他因素不变改成白人录取机率是３６％；改成西裔录取机率是７７％；改成非裔录取机率是95% 。

Blum先生盛赞硅谷华人协会对SFFA的帮助。他提到，硅谷的华人不知道自己对这个案子的重要性。2015年第一次应邀到硅谷后， SVCA几乎一夜之间帮助SFFA拉了一万五千名新会员，完全改变了诉讼的局面。有名有姓的会员名单呈交给法庭后，征服了法官接受审理此案。

目前华人社区能够帮助哈佛訴訟的渠道主要有捐款和加入SFFA该组织成为会员。两件事情都可以访问官网完成：https://studentsforfairadmissions.org/ 

硅谷华人基金会主席Jason Xu 介绍了基金会在哈佛官司方面的系列行动。基金会从2015年开始就支持Blum 先生和哈佛官司。2015年和2018年分别举行过同样论坛。2018年派出7人团队去了波士顿参与哈佛官司的开庭。基金会主席也曾经担任过SFFA的理事。基金会为官司捐过近10万资金。2021年，基金会和犹太人组织Branteis 中心一起合作“法庭之友“文件，揭露哈佛在100年前对犹太人歧视的动机，手法和宣传都是一样的。由于角度新颖，这份文件受到纽约时报的关注和报道。

AACE 的主席赵宇空发言，提到今年被加州大学大规模拒绝的亚裔学生应该站出来，帮助发起法律诉讼。AACE能够找到律师团队，但是缺学生原告。在被问到，如何做一个合格的公民，宇空指出，大陆第一代移民要摈弃三个心态。即小农心态，只看到自己的一亩三分地，只看到自己的小家，看不到自己的社区和学区。第二是过客心态。很多人到美国只为赚钱。绿卡不入籍，入籍不注册，注册不投票，投票还投给损害自己利益的候选人。第三是难民心态。难民被一个国家收容了，就整天劳作，怕一闲下来生存就没着落。难民从来不可能像那个国家土生土长的公民一样，因为难民是从一个比别人低的基点开始创业的。他们认为美国提供了很好的生活环境，受点歧视问题不大。这批人没有做美国公民，主人翁精神，不知道参加社会规则的制定是民主社会的公民权利。

赵先生回顾了SFFA起诉哈佛，AACE申诉哈佛的八年前，亚裔受左翼误导，很多支持平权法。美国社会都不知道我们受到歧视。而通过SFFA和我们亚裔社区的共同抗争，现在美国社会都知道我们受到了不公正歧视，同情我们。而且，美国参众两院，立法都涉及亚裔受入学歧视案。起诉哈佛案打到了最高法院。迫于压力之下，哈佛增加了亚裔的录取。这些都说明了我们亚裔勇于抗争所取得的巨大成就。所以他呼吁亚裔要勇于发声，给为yy抗争的组织捐款，并支持捍卫亚裔合法权益的政治候选人。

ERFA PAC的副主席Tony Guan指出看到經過長時間的努力积极改变正在发生。2020年的反对16号提案就是以华人为主导力量的一场选战，在及其微弱的财力下却获得了压倒性胜利，这充分说明华人的领导力和执行力。还有目前全国此起彼伏的罢免案，都不乏华人草根领袖和志愿者的身影。三藩市的罢免DA和罢免学委两件事，ERFA PAC的理事都有积极参与，结果非常让人振奋，新上任的学委直接促成了Lowell高中恢复择优录取的政策；洛杉矶的罢免DA就在会议当天还有华人志愿者在做最后一天的努力，而且他们也收集到了足够的签名。这些成就都鼓舞人心，是华人草根领导力在政治方面的集中体现。Tony请大家继续努力，积极参与，为美国未来而持续努力。

在讨论中，提到了加州大学公立系統，为了对抗加州憲法不能以種族作為入學許可衡量因素的209法案，多年來做了非常多的动作。比如说实施隐形比列，并且取消了SAT。 209法案通過後，柏克萊加大對亞裔的錄取率一直維持40%上下，取消SAT後, 加大系統新生去年申請比2020年大幅增加16.8%。加州大学对于加州的华人孩子有重要的影响，而哈佛官司是具有全国性影响。嘉宾们呼吁有被加州大学歧视的华裔子弟出面為自己爭取權益，挑战加州大学的入学流程。哈佛官司里面，已经有四位公开的亚裔年轻人。

CFER 基金会理事 Tony Xu 谈了基金会为维权及教育（反对CRT, 支持哈佛官司）等方面的活动。

嘉宾里面的唯一的学生，Rutvij Holay, 17歲还在读高中。 他的血统是印裔美国人， 是南加过来的印度裔美国人。他明确反对族裔优待。他在 2020 年领导了 Ritesh Tandon 的青年团队，并为在选举期间反对 Prop 16 的加州选民创建了选民指南。 2021年，他创立了美国人平等基金会，并担任创始董事会成员。 PAC 在从德州到纽约的各州建立了支持网络，甚至参与了格伦·扬金 (Glenn Youngkin) 赢得州长职位的競選，并貢獻力量促成通过 HB127 禁止在弗吉尼亚州的族裔优待。Rutvij 在會中有提到印度也有類似的AA平權法案但是有時間的限制不能像現在美國的平權法案從1961年開始到現在60年過去還在繼續。

在现场提问环节中，有忧心忡忡的亚裔家长，也有跃跃欲试的当地候选人，也有正在政府服务的亚裔官员，包括：Cupertino副市长赵良方，Pola Alto市委员Greg Tanaka, Fremont市委员邵阳，San Jose Orchard学区委员唐玉鸿，前州众议员朱感生，三藩市第四區市参事候选人雷千红，CA17国会议员候选人Ritesh Tandon, AD24的州众议员候选人Bob Brunton等人。

部分参加论坛的嘉宾和听众合影

会场花絮：因为这个案子的历史意义。Blum先生被一个纪录片团队全程跟踪录像。华人社区的各种支持也会在纪录片中体现。SVCA基金会也收到 Blum先生邀请，参加十一月最高法院庭审的庭外声援活动。

“The significance of Harvard Lawsuit and the Reality in California – A Forum on Combating Racial Discrimination in College Admissions” (title in Chinese: “黎明前的黑暗：哈佛官司的意义和加州的现状” )

Time: 2-5pm PST, Saturday, June 25, 2022

Location: Sunnyvale Theater 550 E Remington Dr, Sunnyvale, CA 94087

What to expect:

• Keynote from Mr. Edward Blum (President of Students for Fair Admissions)- Panel discussion on racial discrimination in college admissions- Interactive Q&A

**To register for free tickets, please click **https://www.eventbrite.com/e/the-significance-of-harvard-lawsuit-and-the-reality-in-california-tickets-348551666417 (Forum will be in English)

Co-host and sponsor organizations and individuals are welcome, for more info, please send email to info@svcaf.org.

Recording included after the meeting:

Related links:

• SFFA诉哈佛录取歧视案宣传片
• SVCA基金会恳请华人社区继续捐款支持SFFA
• Harvard Amicus Brief Filed by SVCAF
• SVCA基金会5/30 Blum教育论坛语音整理2-Consovoy
• Boston Rally Live

2014年，反对加州立法院的SCA5（肤色法案）的积极义工创办成立SVCA基金会。 该法案试图推翻加州宪法中的不得按肤色搞特殊照顾的平权条款 （prop. 209），在教育中引入肤色特权。

2015 和2018年SVCA基金会分别两次在湾区请SFFA负责人 Blum 先生代表原告做论坛主题发言，并组织讨论。同时吸引SFFA正式会员。听众反映强烈；2018年底，SVCA基金会派代表团(一行7人)去波士顿参与声援 SFFA状告哈佛的庭审活动，基金会主席在发起大会上发表演讲。

2021年初，应 SFFA要求，SVCA基金会联合一家犹太组织向最高法院提请了正式“法庭之友”文件，支持哈佛官司上诉到最高法院。这份法律文件从哈佛在上世纪20年代歧视犹太人证据出发，发现目前哈佛歧视亚裔的手法和说辞和100年以前如出一辙。这份文件在最高法院决定接受本案件起到积极作用。

我们提交给最高法院的文件：全文链接

2022年，Ed Blum先生将择期来加州跟大家见面，一旦行程敲定我们会立刻广而告之！

Harvard Discrimination Trailer

Harvard Discrimination Full Length

请大家帮忙转发以上视频，支持SFFA对哈佛的诉讼案！

活动细节：所有从现在开始给 SFFA的捐款，SVCAF都提供1:1配捐 (上限 2万美元）。 配捐请求请于 三月一日以前 发到 info@svcaf.org ，请附上 SFFA捐款收据。

备注：SVCA 基金会和哈佛官司的历史渊源:

1. 2014年，反对加州立法院的SCA5（肤色法案）的积极义工创办成立SVCA基金会。 该法案试图推翻加州宪法中的不得按肤色搞特殊照顾的平权条款 （prop. 209），在教育中引入肤色特权。

2. 2015 和2018年SVCA基金会分别两次在湾区请SFFA负责人 Blum 先生代表原告做论坛主题发言，并组织讨论。同时也招收受害学生，吸引SFFA正式会员。听众反映强烈。

3. 2018年底，SVCA基金会派代表团(一行7人)去波士顿参与声援 SFFA状告哈佛的庭审活动，基金会主席在发起大会上发表演讲。

4. 2021年初，应 SFFA要求，SVCA基金会联合一家犹太组织向最高法院提请了正式“法庭之友”文件，支持哈佛官司上诉到最高法院。这份法律文件从哈佛在上世纪20年代歧视犹太人证据出发，发现目前哈佛歧视亚裔的手法和说辞和100年以前如出一辙。这份文件在最高法院决定接受本案件起到积极作用。

我们提交给最高法院的文件的全文链接： /files/archive-20210331104529484_amicus-brief.pdf

6. 历年来，SVCA 基金会直接支持SFFA状告哈佛的官司，捐款+支付律师费总计已经超过7万美元（不包含这次配捐2万的预算）。Blum先生盛赞SVCA基金会为支持SFFA状告哈佛歧视官司的主要组织之一。

更多关于我们组织的信息请访问 svcaf.org

The following is the statement from Mr. Liao.

Dear SFFA Members,

My name is Chunhua Liao. I am a scientist, father, volunteer, and a proud naturalized US citizen. As a long-time supporter of SFFA, I would like to take my effort further by serving on its board. I hope to win your support. 

I am a true believer in the equal protection clause of the US Constitution and the cause of SFFA — “a student’s race and ethnicity should not be factors that either harm or help that student to gain admission to a competitive university.” 

I have a strong track record in advancing the above causes, being deeply involved in fighting for equal education rights for all students since February 2014 when I first heard about SCA-5. This notorious California Senate Constitutional Amendment attempted to allow state universities to practice admissions policies based on race and ethnicity. Outraged by the bill, I immediately started a change.org petition to urge the California State Assembly to reject it. The petition went viral and gained 112,000+ signatures in a few weeks. In the meantime, I co-founded Silicon Valley Chinese Association (SVCA) with fellow volunteers Alex Chen and Cheney Gao. Since then, SVCA has become one of the leading grassroots organizations in the nation promoting civil involvement of new generations of Chinese Americans. In April 2015, I co-founded a sister 501c(3) nonprofit organization, SVCA Foundation (SVCAF), to promote the integration of Chinese communities in Silicon Valley into the U.S. society. Under SVCAF, I was a key organizer for various endeavors supporting SFFA, including two forums in Silicon Valley featuring Mr. Blum and his team in May 2015 and May 2018, two membership drives for SFFA, a trip to join the Boston Rally supporting SFFA’s lawsuit against Harvard in October 2018, as well as several rounds of fundraising efforts in 2017, 2018 and 2019. Our latest effort in Oct. 2019 immediately followed the U.S. District Court Ruling of the SFFA v. Harvard case, raising $23,865 for SFFA.

If elected to the SFFA Board, I will facilitate the communications between SFFA and the Chinese American communities. This includes continuing to raise awareness for the cause that SFFA is fighting for; encouraging people to join as members; and serving as a voice reflecting values and opinions of these communities. I will also continue to raise funds for the organization. As a trained scientist, naturalized US citizen and experienced volunteer, I will bring my unique skills, perspectives and experiences to the board to help SFFA accomplish its mission under my term and beyond.

Again, please confidently cast your votes to me. If you have any questions, please feel free to contact me via liao@svcaf.org. 

Yours sincerely, 

**Chunhua Liao **

The Schedule of the Election

In the coming weeks, the members of Students for Fair Admissions (SFFA) will elect a new Director to the Board of Directors. This Director will have a direct voice in SFFA’s decision-making, including the management and direction of ongoing litigation. This Director will be elected through an online vote by the members of SFFA.

The Election will proceed through the following schedule and procedures:

• December 10, 2019 – Deadline for Submitting Nominations- December 17, 2019 – Members Receive the List of Candidates and Voting Begins- December 24, 2019 – Deadline for Voting- December 27, 2019 – The New Director Will Be Announced

About SFFA:

Students for Fair Admissions is a nonprofit membership group of more than 20,000 students, parents, and others who believe that racial classifications and preferences in college admissions are unfair, unnecessary, and unconstitutional. Our mission is to support and participate in litigation that will restore the original principles of our nation’s civil rights movement: A student’s race and ethnicity should not be factors that either harm or help that student to gain admission to a competitive university.

SVCA基金会2019年会报告

(部分赴宴的会员和朋友合影）

2019年2月9日星期六晚上，硅谷华人协会基金会在 Santa Clara 的状元楼举行年会，与大约150位会员和社会各界朋友联谊，汇报工作，展望新的一年。

出席的嘉宾包括：加州众议员朱感生（Kansen Chu）、前加州众议员Catharine Baker、Fremont市长高叙加（Lily Mei）、副市长Raj Salwan、市议员邵阳，、Cupertino议员Darcy Paul、Cupertino学区委员Jerry Liu、前学区委员潘欣欣、San Jose第10区市前议员Johnny Khamis、FUHSD学区委员Rosa Kim、前学区委员Hung Wei和Homer Tong、Orchard学区委员Jeff Tang等。

年会由基金会理事Lily Ding主持，回顾了基金会2018年开展的各项服务华裔社区的公益活动。例如:

— Fought against commercialization of recreational marijuana in Contra Costa County;

— Fought against Asian disaggregation in FHUSD school registration;

— Supported Asian Americans of Rhode Island and Massachusetts in their fight against legislature of Asian-American disaggregation;

— SVCAF board members joined 2018 COMMUNITY LEADERS FORUM of White House Initiative on Asian Americans and Pacific Islanders in Washington D.C. on 5/17;

— Organized annual summer rafting as community outreach on 7/15;

— Supported SFFA: Called for donations from the Asian American community and provided $1,5000 matching fund;

— Hosted the 2nd Edward Blum Forum in Evergreen on 8/25. More than 500 persons attended.

— Attended Boston Rally to support SFFA’s lawsuit against Harvard on 10/13;

— Established the Voice of Asian Americans Scholarship on 12/08.

特邀嘉宾Fremont市议员邵阳做主题演讲。他号召华人多参与投票，学校PTA等社区各种事务。他勉励我们不要再用脚投票，要用手投票，不要只是抱怨，而是积极参与，要珍惜自己的话语权投票权，出钱出力出选票，建设美好明天。

特邀嘉宾UCLA法学教授 Rick Sander 给大家做了关于加州大学违反加州宪法，继续在大学录取过程中推行种族倾斜政策的报告。他正在跟UC打官司，状告他们入学歧视亚裔。他的案子对咱们加州举足轻重，请大家多多关注和支持。

基金会的老朋友加州前众议员 Catharine Baker 回顾和我们的多年友谊，感谢我们的支持和对社区的贡献。

年会的最后，我们表彰了 SVCAF “Voice of Asian Americans” Scholarship 的两位获得者：Isabella Chow, Nathaniel Yu。每人获得2000美元的奖学金和相应的奖状。该奖学金奖励积极参与社区事务，敢于在热点问题上发表自己独立见解的在校高中学生和大学生。如果您知道这样的学生，请向我们推荐。

基金会也获得加州众议院议员 Kansen Chu、Fremont City Coucil, Cupertion City Council的表彰，他们盛赞基金会的义工们对社区的各种贡献。

Kansen Chu夫妇刚下飞机专程赶过来给SVCAF颁奖，并且给SVCAF选中的两位亚裔之声的获奖大学生颁奖，他能够这么旗帜鲜明地表彰华裔保守派孩子，是很令人钦佩的。

Fremont市长高叙加、副市长Raj Salwan和市议员邵阳也特意来给SVCAF颁奖:

库市议员Darcy Paul，律师出身。他带领CUSD 和 FUHSD 历届学委给SVCAF颁奖：

本次聚餐插入了独唱歌曲 , 古筝等表演节目，让活动增色不少。

更多年会照片:

部分参与会议的基金会理事和前理事：

最后，我们引用一段名言与基金会的会员、朋友们共勉： “Never doubt that a small group of thoughtful, committed citizens can change the world; indeed, it’s the only thing that ever has.”

如果您赞同我们的理念，喜欢我们的行动，请加入我们的义工队伍或者捐款。具体信息见: /pages/donations/

聚餐更多详情请参考当日播放的Slides 2019 Annual Gala Presentation：

/wp-content/uploads/2019/02/SVCA-Foundation-Annual-Gala-2019.pdf

义工Tom Liu拍下的更多现场照片：

https://www.dropbox.com/sh/23hn8i8hnsm99a7/AABErz7KlIe689GjH_AItyOxa?dl=0

The Historical Rally of Thousands of Asian Americans at the Boston Copley Square Supporting SFFA’s legal fight against Harvard   The link will be posted at round 11:45 am ET / 8:45 am PT Sunday, October 14, 2018.  

       受此文攻击的Edward Blum先生多年来一直致力于控告大学录取中的种族歧视政策，已先后将多个涉嫌种族歧视的大学如德州大学、哈佛大学以及北卡莱罗纳大学等告上最高法院，为我们发出了正义的呼声。这两个法学教授却如此污蔑他，也污蔑了我们亚裔！是可忍，孰不可忍！

       **作为对《华盛顿邮报》那篇谬文行动上的反击，以及表示对Blum先生多年来为亚裔维权而积极奔走的由衷感谢与强烈支持，**SVCA基金会董事会于2017/8/7日晚召开紧急会议，全票通过了给SFFA捐款5000-10000美金的决议。第一笔5000美金支票已经发出，后续的5000美金将作为基金对大家的捐款做1:1配捐。        我们这一代人，可能要见证很多重要历史时刻，Blum的诉讼绝对是其中之一，捐款花在这上面目前看绝对是最划算的。一旦Blum的诉讼最终获胜，实施了近半个世纪的已是亚裔入学绊脚石的基于种族的入学平权法，很可能正式被最高法院终结，并被别的更合理的政策（譬如不考虑种族但考虑家庭社会经济状况的入学平权法）取代，而目前蔓延全美的亚裔细分也将被釜底抽薪！

（SVCA基金会捐给SFFA的第一笔$5000）        SVCA基金会再次恳请在美朋友加入Blum的SFFA（501C(3)非盈利组织，入会费和捐款都可抵税）；如果您已经是SFFA的会员，请考虑追加捐款（$10, $20等都可以，金额固然重要，人数也很重要**）**。让我们齐心协力用行动来证明，美国华人坚决反对美国大学尤其藤校在招生录取中针对亚裔的隐性歧视，并坚定支持Blum领导的SFFA替我们争取公平！ 加入SFFA/捐款给SFFA/SVCA基金会配捐指南： 加入SFFA成为会员： https://studentsforfairadmissions.org/apply-to-join/ 捐款给SFFA： https://studentsforfairadmissions.org/donate/ SVCA基金会配捐步骤：        请捐款后（会员费$10也算捐款）将SFFA的回执email给 info@svcaf.org，我们收到后会统计金额对2017/8/7-2017/9/1期间的前5000美金做1:1配捐，并在此表做每日更新： http://tinyurl.com/svcaf-sffa-donation-2017 （特别说明：会员/捐款人不需要是美国公民，但需要是美国居民。合法会员/捐款人的身份很广泛，公民/绿卡/H1B/H4/L1/F1/F2等都可以。不是美国居民的朋友如也想支持SFFA，请告知在美朋友，但请不要自己捐款或者加入会员，以避免给SFFA造成不必要的麻烦。如果您也想顺便给SVCA基金会捐款，请去*/pages/donations/*，我们对捐款人的身份要求与SFFA一样） 如有组织想加入我们一起募捐， 请给SFFA捐不少于$500， 并将组织名称与Logo发送到： alexchen@svcaf.org *想了解更多信息请继续

(照片拍摄于2015/5/30 SVCA基金会主办的关于哈佛诉讼案的论坛)        Edward Blum，出生于密西根州一家左翼自由派犹太家庭，80年代新保守运动的参与者，1990年德州共和党国会候选人，著名的保守派政治与民权活动家以及法律战略家（主打涉及种族的官司）。2005年成立Project On Fair Representation，主要关注投票权/教育/就业以及政府雇佣方面的种族歧视。从上世纪90年代起，Blum一共将6个官司打到美国最高法院，并赢了其中4个，战果斐然。其中2013年Fisher vs Texas University一案（简称Fisher I），高院的第一次判决倾向于支持Blum： “只有在不考虑种族的录取政策不能有效解决校园内种族多样性的前提下，大学才被允许在录取过程中考虑种族因素”；但在2016年第二次判决时，由于保守派大法官Scalia的意外去世，高院最后判决变成4:3支持德州大学的考虑种族因素的录取政策，从而导致Fisher状告德州大学一案（简称Fisher II）最终意外失利，真是人算不如天算。

       2013年Fisher I一案后，Blum继续挑战其他大学里涉嫌种族歧视的录取政策。为了明确目标，主打大学录取中的种族歧视，2014年Blum在Project On Fair Representation组织下成立分支机构Students for Fair Admissions (简称SFFA) ，招募因为种族因素被大学拒绝的学生并代表他们打官司。2014年11月SFFA在Blum领导下将哈佛大学以及北卡罗来纳大学告上联邦法院，目前（2017/8/10）为止这两个案子还在联邦地区法院待审。

       2014年2月中旬为了反对加州SCA5法案而成立的SVCA (Silicon Valley Chinese Association，硅谷华人协会)，得知SFFA状告哈佛一案的消息后，在董事杨云雷的牵线下，于2015年2月主动联系Blum （https://drive.google.com/file/d/0B76Y0ZJJg97aVlExTVZUM3Z2a0E/view），邀请他和他的律师团队与UC Berkeley著名华裔学者和社会活动家胡正明教授以及AACE（Asian American Coalition for Education，亚裔教育联盟）主席赵宇空先生一起于2015/5/30在湾区给大家做个关于哈佛诉讼案的专题论坛（http://www.weidb.com/p14820）。论坛结束后，SVCA很快发文（http://www.weidb.com/p18749），为SFFA拉会员和募捐，得到全美众多友军组织以及在美华人积极响应，2天之内会员人数从最初的400左右一举突破20000，捐款人超过100人，总额也接近20000美金。

(合影拍摄于2015/5/30 SVCA基金会主办的关于哈佛诉讼案的论坛)        随着2016年6月23日 Fisher II案子的失利，全美亚裔反抗美国大学招生歧视的斗争陷入低谷，很多朋友当日痛心疾首，遗憾多少年的奋斗功亏一篑，欲哭无泪。虽然身在加州的我们，因为2014年反对SCA5成功而继续获得Prop 209的保护，但也仅限加州公立大学而已；而且大家心里也都清楚，倾巢之下岂有完卵，如果美国尤其加州左倾的风向不改变，加州的Prop 209迟早会被下一个卷土重来的SCAx推翻，那时结局只会比Fisher II失利更惨，我们亚裔子孙后代的入学空间将会被一步步压缩。所以，当时很多朋友就坚定决心，无论共和党总统候选人谁初选出线，我们华人就应该在大选中支持谁。随着2016/7/20尘埃落定，Trump力压对手正式被党内确认为总统候选人，很多在美华人就用各种形式积极为其助选拉票（尽管其中一些并不喜欢Trump本人，但还是看重其作为总统能提名大法官这个权力；保守派大法官Scalia的空位需要新总统提名候选人来补缺，而Trump已明确给出了一个全是保守派的候选名单）。随着2016/11/8晚Trump实现完美逆转，大比分战胜民主党对手Hillary赢得总统选举，以及随后其指定的保守派大法官Gorsuch的走马上任，最高院保守/自由两派大法官再次恢复平衡。考虑到几位自由派大法官的高龄化以及墙头草Kennedy大法官最近暗示自己可能提前退休，高院双方实力的天平越来越向有利于SFFA和Blum一方倾斜；还未审判的针对哈佛大学以及北卡罗来纳大学的诉讼上，Blum的胜算越来越大。

       时间进入2017年8月，由于Charlie Savage在《纽约时报》的连续两篇报道（https://www.nytimes.com/2017/08/01/us/politics/trump-affirmative-action-universities.html, https://www.nytimes.com/2017/08/02/us/politics/asian-americans-complaint-prompted-justice-inquiry-of-college-admissions.html），关于美国大学录取政策中是否应该考虑种族因素的话题，再次在全美主流媒体掀起轩然大波。这两篇报道的核心，是AACE于2015年5月中旬联合64个亚裔组织针对哈佛大学在录取过程中涉嫌种族歧视向当时的教育部发起的行政抗诉，在被Obama时期的司法部搁置2年多后，终于被Trump新政府里Jeff Sessions领导下的司法部捡起来，并准备招聘更多律师调查，且可能为此提起法律诉讼。

       这下可不得了，8月3日，著名左翼媒体《华盛顿邮报》立马登载了一篇奇葩文章“Don’t use Asian Americans to justify anti-affirmative action politics”（https://www.washingtonpost.com/news/posteverything/wp/2017/08/03/dont-use-asian-americans-to-justify-anti-affirmative-action-politics）。作者虽是著名法学教授，行文却极不负责任，没有调查事情前因后果，就凭空臆想污蔑我们亚裔（显然指AACE以及其它64个亚裔组织，其中SVCA基金会也在这64个亚裔组织内）被利用，并利用Fisher II一案的失利指名道姓对我们亚裔的战友Edward Blum进行指责。《华盛顿邮报》这篇文章后的700多条读者评论，可以说是骂声一片。知道事情真相的SVCA基金会董事们当然是义愤填膺：我们的创会文刀廖春华很快写出了反驳檄文“My Rebuttal to ‘Don’t use Asian Americans to justify anti-affirmative action politics’”（/posts/my-rebuttal-to-dont-use-asian-americans-to-justify-anti-affirmative-action-politics/）；而我们的祝凯律师看了文章后，也气得熬夜写出长文，大量引用了SVCA及基金会自成立以来的文稿/邮件/照片/录像等资料，用事实驳斥了两位作者的谬论（/wp-content/uploads/2017/08/An_Open_Response_to_Prof_Chemerinsky.pdf），并发送到了作者信箱以及他们的学术圈子。

       《华尔街日报》也看不下去，8月5日由其编委会集体撰文“What Is Harvard Hiding?”（https://www.wsj.com/articles/what-is-harvard-hiding-1501888626），指出有关其针对亚裔存在偏见的证据，理应得到合法审查！

       Blum本人也很快在《华盛顿邮报》上发文反击（https://www.washingtonpost.com/opinions/harvards-discrimination-against-asian-americans-must-end/2017/08/08/446ebd6a-7bb1-11e7-a669-b400c5c7e1cc_story.html?utm_term=.f0e0001fa65e），用多年调查得到的详细数据，指出哈佛等藤校的录取政策中确实存在隐性种族配额，涉嫌针对亚裔申请人的种族歧视，并呼吁欢迎司法部的调查，希望最终能将大学这种歧视行为制止。

       作为对《华盛顿邮报》那篇谬文进一步行动上的反击，以及表示对Blum先生多年来为亚裔维权而积极奔走的由衷感谢与强烈支持，SVCA基金会董事会于2017/8/7日晚9:30在现主席Crystal的主持下召开紧急会议，全票通过了对SFFA的上限为10000美金的捐款：

“SVCAF donates up to $10,000 to SFFA. The first installment will be in the amount of $5000 and will be donated shortly after motion passes. The second installment will be in the amount up to $5000 as a matching fund.  “

       次日8月8日，财务立即将第一笔的5000美金支票寄给SFFA，我们很快收到Blum先生的感谢回信。后面的5000美金将作为Match Fund，对全美朋友的捐款做1:1的配捐。

（Blum先生的感谢信）        SVCA基金会本身并没有多少资金，平时都很节省，一向不敢随便用大家的捐款，而是尽量将力气和捐款花在刀刃上。我们这一代人，可能要见证很多重要历史时刻，Blum的诉讼绝对是其中之一，捐款花在这上面目前看绝对是最划算的。一旦Blum的诉讼最终获胜，实施了近半个世纪的已是亚裔入学绊脚石的基于种族的入学平权法，很可能正式被最高法院终结，并被别的更合理的政策（譬如不考虑种族但考虑家庭社会经济状况的入学平权法）取代，而目前蔓延全美的亚裔细分也将被釜底抽薪! **想了解SVCA/F的朋友请去官网: **

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Many Thanks to Crystal Lu for editorial improvements.

This is a stunningly biased and prejudiced article in an attempt to advance race-based policies. It blatantly ignores the sufferings of Asian Americans and paints conservative Asian Americans as mindless tools exploited by White Americans.

First of all, race-based college admission is widely reported. Look at the fact: Harvard and many other ivy league universities have maintained a defacto 20% quota on Asian applicants for decades while the population of Asian Americans significantly increased. Asian students are put into a separate bucket and are pitted against one another. The competition gets so cut-throat that it has caused tragedies including numerous suicides. Just talk to any parents of high schoolers in the Bay Area, where I’m from. Saying that Asians are not hurt by racial quota is a bold-faced lie.

The author’s attack on conservative Asian Americans is especially hideous. Somehow she assumes all Asians must uniformly follow liberal views, or else they must be mindless sheep herded by conservative White Americans like Mr. Blum. She preaches against stereotyping but she just proves that she holds a racist view about Asians Americans.

I am an Asian American from Silicon Valley and I take pride in my independent thinking and my conservative views. Many Asian Americans around me have similar conservative viewpoints. Let me set the record straight. In early 2014 there was a groundswell of Asian Americans like me -scientists, engineers, accountants, lawyers, small business owners, stay home moms, etc. – who started to advocate treating individuals equally regardless of races or genders as part of our campaign against the California Senate Constitutional Amendment No.5 [1]. We heard about Mr. Blum’s cause in 2015. We then invited him to California to speak on a forum about his lawsuit[2]. We subsequently encouraged Asian students who have fallen victims to institutional discrimination to join his nonprofit organization (Students for Fair Admissions). In less than one week, we helped Mr. Blum recruit 7000 new members. We, Asian Americans, are taking the initiatives to fight against discrimination. We are “using” Mr Blum as an ally to do so, not the other way around.

As a scientist, I could’t helping diving into the research the author employed to prove her point. The study she cited[3] is not a peer reviewed research paper, but a report self-published by a foundation. Even this report concludes that the key factors of benefits are deeper diverse experiences and viewpoints, not superficial skin color differences: “In a class discussion or on a problem-solving team, bringing together different viewpoints and experiences makes everyone think harder and provide better evidence for their opinions.” You would wonder what skin colors have to do with this?

For real, respectable academic research, you should look no further than the article published by ACM[4]. The author admits: All cited studies about the benefits of gender/race-based diversity were just observations of correlations. None of them were designed to prove causal relationship, which I doubt they could ever do so unless we use meaningful human qualifications to re-design these studies.

Let me clarify what I think diversity really is. Diversity is defined by the collection of different life experiences, thinking models, approaches to problems, and fresh perspectives within a group of people, not defined by the superficial differences in skin colors. Improving education diversity is to improve different thinking methods and problem solving skills for students so they can be better prepared for life challenges later on, not to increase the number of different skin colors.

Using skin colors to decide diversity is racial discrimination since the assumption is that people of the same color must think alike and cannot have diverse qualities. It will also mislead educators that once their students have varied skin colors, they have reached their diversity goal. This is expedient and short-sighted thinking and will undermine the future competitiveness of our nation.

Still I share the same belief of pushing social justice for all people. But I would use a much more effective approach: considering the socioeconomic status of students in college admission, instead of using their skin colors. By doing so, every disadvantaged student can get help regardless of their skin colors. You will not wrongly deprive a poor Asian student of his or her opportunity and give it to Obama’s daughters.

In the end, I wish the author could toss aside her tainted glasses when viewing conservative Asians Americans. Please treat us with respect and don’t assume we are others’ tools only because we disagree with you. I wish she could talk to the Asians American communities and have a little empathy to Asian students hurt by institutional discrimination rampant in college admissions. I hope she can rely on peer-reviewed studies proving causation before advocating for social policies that are race-based.

Citations

[1] https://en.wikipedia.org/wiki/Senate_Constitutional_Amendment_No._5

[2] /pages/photo-gallery/

[3]https://ww2.kqed.org/mindshift/2016/02/29/research-shows-diverse-classrooms-improve-learning-for-everyone/

[4]https://m.cacm.acm.org/magazines/2014/11/179827-the-data-on-diversity/fulltext

赵宇空的演讲

[译者按：5/30硅谷华人协会基金会 (Silicon Valley Chinese Association Foundation or SVCA Foundataion)邀请状告哈佛大学的Ed Blum先生和他的律师Will Consovoy到湾区参加教育论坛，与华人听众探讨入学考虑种族因素的政策的合法性。同时参加的嘉宾还有胡正明教授，发起针对哈佛行政申诉的赵宇空先生。 会后，SVCA 基金会组织义工对论坛录像进行了语言整理和翻译。分四部分公布。]

李伟平： 去年， 当SCA5提案出来时，相信很多在座的来宾都参与了对之的反截。当时我们是反对的提案的支持者拥有加州参众两院的绝对优势， 但我们草根组织，从各个方面，各个渠道  合力，就在这里， 硅谷，成功地阻挡了这项修正案的通过。现在， 我们有Ed 和 Will从诉讼的角度， 还有赵先生引领的向教育部和司法部行政申诉哈佛的（歧视行为）。 现在， 我们请赵先生介绍一下针对哈佛的申诉的情况。

赵宇空：对不了解我的朋友，我先来自我介绍一下。 我是一名美国华人作家，曾经在2年多前首先在美国英文媒体专栏发表文章, 声援在美华人针对Jimmy Kimmel杀光中国人的不当言论的抗议。当加州政府试图推出SCA5的时候，我也率先在世界日报撰文发动亚裔居民行动。我居住在奥兰多，但我关心亚裔权益，心系华人权益。

• ** 对哈佛行政申诉的介绍**

我想到两点。 第一，我想说团结就是力量。这次哈佛行政申诉递交后，我们得到媒体的广泛报道。先是Associate Press，紧接着，Bloomberg, NBC, CNN, Fox News等等众多传媒， 以至于，李春艳教授和我， 我们都忙的来不及答复所有媒体问询。直到这周，还有媒体跟进支持我们的行动。有不止一位编辑问我，你们为什么不早点，早几年就申诉。他们是什么意思？我们太沉默了。我们关注家庭，努力工作， 可是我们却忽略了作为一个族裔，我们需要用行动争取我们的权益。因此，我希望我们每一位都参与到Mr. Blum和Will引领的诉讼行动。 同时也欢迎大家， 各组织参与我们3个月后的申诉补充中来。 我们也将发动个人申诉。 在这儿，我也跟大家分享一些事情。 4月，Mr. Blum在寻找诉讼受害人时，我看到了80-20吴博士的微信消息，我就立即在一次新书发布活动中， 号召哈佛受害学生参与诉讼。

几个月后，我就找到了发动针对Yale和Princeton的申诉的Michael Wang. 后来，我就试图联系Mr. Blum。当时的讨论中，我就想这一件事，每次，在我们亚裔受害者自己挺身而出申诉时，我们并没有多少组织，而只有80-20在背后支持他们，提供资源，给于鼓励。这是我们所欠缺的。

我们将要讨论, 一会儿Alex Chen等从别的组织过来的, 将和我们一起讨论。Mr. Blum 的案件上诉时, 有一些文章抨击它, 一些是从亚裔权益来的, 另一些从NPR Cleminn来, 他们并不能代表亚裔。我感觉缺了什么, 在有争议的法案上, 我们习惯保持沉默。SCA5让很多人醒悟, 不仅仅是加州人, 加州是主力军。这是一个机会, 我们一定要发出声音。 我们有组织地准备, 决定启动这个运动。由于Will的努力, 和我过去做的工作, 把状书写出来, 经过亚裔人民基金组织的审核, 利用微信平台, 联系到更多的组结。 我来汇报一些反馈, 一个巴基斯坦组织犹豫很久终于加入, 感谢你们的勇气。一个香港组织说,“如果是今天的好事, 我们就应该做, 如果是明天的好事, 我们就必须做。” 我们有很多支持, 不仅有亚裔， 印裔，还有巴基斯坦裔， 和韩裔的支持。我们战斗, 也得到了美国议会的支持。3个议会代表人收到了我们的状书, Grace Wang, 亚裔议员, 第二个是Virginia Fox, 负责高等教育委员会, 还有一位劳工组织主席, 他邀请Amy Jones, 议会教育的政策领导,  收听我的讲座, 他理解我们的事件。目前事态正在进行之中。

去年麻省理工学院评出了35位35岁以下的创新人才，亚裔美国人占到里面的40%。 在2006 和2012年，42%的科技初创公司或是被亚裔美国人建立或是有亚裔美国人参与其中。请各位想想，他们中的每一个都具备领导力，创新力，冒风险的精神。甚至说开餐馆的人，也具有领导力和冒风险的精神，不是么？社会上对我们有不少不好的固定形象，这并不公平。在此，我鼓励各位，不要播撒这种形象，而应该为自己的亚裔身份骄傲。我们确实有时候有些人有那么些缺点，但是，不要过于扩大这种形象，那会伤害到每一个人。我写过一本书，叫“华裔的成功秘诀”，书中列出了许多华裔美国人的成就。如果我们把自己描绘成丑小鸭，我们就只会是丑小鸭，我们永远也变不成白天鹅。

• ** 下一步做什么？**

那么，下一步是什么？我们现在的时机正在积累，在这里谢谢80-20的DC分部以及吴博士的支持。我们将首先组织每个人发出他们自己个别的请求，也许一个星期以后，我们会组成一个更广泛的组织，从草根的角度继续来代表亚裔美国人进行战斗。我们也会开始法律上的行动，令人高兴的是，现在参众两院都由共和党人控制，他们更倾向于种族之间的平等，而不是种族之间的选择。未来的路也许很有挑战性，但是我们乐于接受挑战，并且同时能够达到不少目标。

还有一件事我想在此强调一下，我们是为了亚裔美国人而奋斗，但是我们也是在为这个国家奋斗。在我所接受的许多采访中，我是这样表达的：美国是一个伟大的国家因为她提供给每个人合作的机会。亚裔和其他从各大洲来此的人才是被美国所吸引而来把美国建设成一个伟大的国家的。但是，如果常春藤联盟和其他那些排名靠前的学校把我们孩子的未来加了一个限制的话，这会表达出什么样的意思呢？很明显的，平等机会是这个国家不可或缺的原则，我们需要为之而奋斗。谢谢大家！

（主持人）：我想给大家汇报一下现在的事态进展，正如赵先生所说，在哈佛诉讼之后，甚至在Ed和Will组织这一申诉的时候，确实带来了一个良好的时机。在所有的传统媒体上，报纸，电视，都有很多评论，许多人都在说类似的话：终于有人站出来讨论这个问题了。许多人包括许多白人在内过去都比较担心提起这个话题，因为常常他们一提起，就会被标签成其他的事情，不是么？我看到过一个评论，一个白人说：终于亚裔他们受够了，他们要站出来了。我想要说的是，别担心这有多困难，只要我们参与进去，支持这事，从繁忙的一天里挤出一点时间来。我知道很多人在孩子课后还要陪他们去上SAT等的课外课程，对吗？请用一点点时间来研究并支持这事情。我相信如果我们能支持冲在前面的诉讼和在后面支撑的草根组织，我们一定能取得很多成果，而不是亚裔社群们自己和自己在大学录取上的争斗。我们需要团结起来发出我们自己的声音来奋斗。

录像语言文字整理义工

中文，英文文字整理，校对义工:  (如有遗漏请告知)：

Gougou, Big Ben,  Jennifer, Kai, Penny, Jasper Zhou, Angela Zhao, Helen Fu， Peng Zou, Nan Lin, Ning, yyuum , Alex, 林蓉, Grace H. , 江上泛舟, 海英

组织：硅谷华人协会基金会  Crysta Lu, Fann, Jim Yan, C. Liao

7/2/2015

硅谷华人协会基金会(SVCA基金会)是华人草根自己的501(c)3非赢利公益组织。SVCA基金会致力于通过切实的义工行动服务硅谷和附近地区的华 人， 参与华人关心的话题，提供教育资讯和讲座，鼓励华裔团结参与社区事务，提升华人形象，共同建设更美好的加州。如果您赞同我们的理念，喜欢我们的行动，请访 问我们的网站，加入我们的义工队伍或者捐款。/

胡正明教授的讲话

[译者按：5/30硅谷华人协会基金会 (Silicon Valley Chinese Association Foundation or SVCA Foundataion)邀请状告哈佛大学的Ed Blum先生和他的律师Will Consovoy到湾区参加教育论坛，与华人听众探讨入学考虑种族因素的政策的合法性。同时参加的嘉宾还有胡正明教授，发起针对哈佛行政申诉的赵宇空先生。 会后，SVCA 基金会组织义工对论坛录像进行了语言整理和翻译。分四部分公布。]

主持人李伟平：下面有请Hu先生。他所在的80-20组织同样也对这个议题十分积极，并且，任职于加大伯克利分校的Hu教授与Blum先生也曾在Fisher对德州大学和哈佛的诉讼中共同合作过。他对加大系统内新生录取的情况以及SCA5法案也十分熟悉。好，下面我把话筒交给他。

（掌声）

Hu教授：谢谢你Weiping.各位下午好，从各位对Ed和Will发言的反应来看，我知道大家来这里是全力支持这项核心事业的。我对你们表示感谢。所以，对于各位来支持Ed和Will的必要性，我不认为我需要再说太多。

• ** 80-20 在反对大学歧视性录取的努力**

我所要说的是，80-20长久以来，在亚裔美国人社区中，是唯一的大声疾呼在常春藤大学联盟录取中需要公正的组织。据我所知，你们中的许多人过去一直读到SB Wu (吴仙标, 80-20的创始人）写的电邮。我们以往的经历是，当我们与其他亚裔美国人组织联系的时候，不是说SVCA，而是一些更大，历史更悠久的组织，我们并没有，现在也没有得到他们的响应。感谢你们的工作和树立的榜样，以及Ed和Will的公众关注度，现在情况正在发生变化。我们并没有得到今天这样正面的支持，恰恰相反，Ed和Will能告诉各位的是，在他们的诉讼中，亚裔美国人的社区基本上完全一致地站在我们的对立面上，反对Amicus意见书。80-20十分高兴能够使用Amicus意见书，来支持Ed和Will提出的Abigail Noel Fisher对德州大学的诉讼。

我不得不注意到这不是一个巧合，当我同那些其他的亚裔美国人组织交谈的时候，我看见那些组织的领导人，他们的子女已经过了大学录取的年纪，因此也不会被常春藤大学对亚裔吹毛求疵的录取标准所伤害。而今天在座的各位对自己子女的未来应该是有所关注。

• ** 大学招生种族歧视是公开的秘密**

所以我认为有些事情是不对的，虚伪的，但是也是可以想象得到的。人人都想觉得他们是公正无私且慷慨的，甚至于想拯救世界。我可以说，大学教授们是最自由派之一，也最想要对自己所作感觉良好的。不仅仅是常春藤大学的教授，任何与大学有关的人，行政官员，校董会都想自我感觉良好。他们认为自己在树立良好的榜样。有一点很重要，也许不像国内很多的警察局那样，这里（公开的）并没有对少数族裔的歧视存在。

我可以保证这一点:  尽管209法案那样的法律被写入加州宪法，说到在录取的时候不应该考虑族裔。 但是，公开的秘密是族裔在每一个录取环节都在被考虑着。更有原录取官员在网上发文说她是如何被告知需要要暗地里考虑种族，虽然表面上并不考虑族裔。 因为有无数多的办法可以用来达到这个目的，你们可以想象得到。这也是为什么Richard Sanders——大概半年前被SVCA邀请在这里演讲过的加大洛杉矶分校的法学教授——不得不控告自己的大学以便能够获得更多的数据来向世界证明他的结论——加大洛杉矶分校考虑族裔录取违反了法律。

所以，（大学方面）不存在歧视或歧视的少数族裔(非裔和拉丁裔)，危险性存在于另一个方向（逆向歧视），也就是那些被伤害的群体们，没有被录取的群体。我可以告诉各位，提醒各位，他们是谁。其中之一当然就是那些亚裔或白皮肤的未被录取的学生们，尽管依照公开标准他们是应该被录取的，这些是明显的受伤群体。

• ** 学校搞种族倾斜入学政策的原因**

考虑种族倾斜的录取方式实质也对少数族裔造成伤害，让我告诉你们原因。学校也是个商业组织。 学校的商业行为不仅仅在于收取学费，那是小部分，也不包括补助，贷款等等，那些并不是大头。更重要的是大学们更在乎保护自己的名誉，他们一方面的确是更愿意录取符合标准的学生，但他们也需要对外形象高大，让世界知道他们在关心少数族裔。按种族偏向录取所带来的结果是，在这些大学中86%的黑皮肤学生是来自于高收入和中等收入的黑人家庭。这恰恰与许多人，许多教授或者其他自我感觉良好的人所希望(帮助那些低收入家庭的孩子的愿望）的背道而驰。

我相信我们都愿意帮助那些不那么幸运的，那些要不然就呆在社会底层无法出头的人。我们愿意给他们一个向上流动的机会，我相信我们大家都愿意这么做。也许这正是我的一些同事们，以及那些其他亚裔美国人社区的领袖们不愿意出来支持你们的事业的原因，因为他们觉得这会剥夺那些人的机会。但是，事实上，在录取时考虑族裔并不能达到帮助那些孩子们的目的。我会给你们举个例子。令人惊讶的是，不考虑族裔反而能帮助到那些孩子。

• ** 去除招生中的种族因素 (加州Prop. 209 法案)对大学的积极影响**

对于Connerly先生今天不在场我表示遗憾 (Mr. Connerly 是加州209法案的发起人，收到本论坛的邀请但是因为健康原因临时无法参加)，如果他在的话，我想我会向他道歉。当他是校董的时候，促成Prop209法案，那时我带领同事们分发传单，告诉我们的邻居们对这一法案投反对票。我们当时真的认为这法案会对那些不那么幸运的孩子们造成很坏的影响。但是事实上，该法案通过后，黑人学生毕业率增加了，他们的录取率尽管下降了一点点，但是他们的毕业率持续增加。从通过前的不到30%到现在的超过60%。

那到底发生了什么？当你不允许高校采取讨巧粉丝阴暗的一面的时候，高校会更加努力的做入学选择。我们不能再投机取巧录取容易的目标，例如有钱人的黑人孩子。我们寻找谁真正展现潜力的孩子，这就是发生的事实。

现在看看加州大学录取中依法禁止考虑种族因素后发生的另一件事。 你知道UC的系统有比其他任何地方的学校多得多的贫困家庭的孩子们。我给你一些数字。大学喜欢用这个定义来找贫困孩子，获得联邦政府资助的大型佩尔助学金 (Federal Pell Grant)的学生。Pell奖学金是完全基于家庭收入。所以，如果你有资格获得佩尔助学金，您的家庭收入将是贫困线上下，例如四万，五万美元一年。根据2009年的统计，加州大学伯克利分校独自一所学校佩尔助学金的学生就比所有的常春藤学校的加在一起还多！同样， 加州大学戴维斯分校一所大学的获得佩尔助学金的学生也比所有的常春藤盟校加在一起还多！ 加州大学洛杉矶分校的佩尔助学金的学生还是比所有的常春藤盟校加在一起还要多。所以，如果你想帮助弱势群体，请不要用不靠谱的种族因素。

我和ED Blum先生关注同样的问题，最高法院的判决还是给大学开了个口子考虑种族因素，说：“大学不能用种族考虑入学，除非是很谨慎的考虑“。 这意味着什么？这只是意味着仍有10000的方式，大学不想做正确的事情来帮助学生，而是做最容易的用肤色来做表面文章。事实上，我们俩有更好的方法。

• ** 大学入学考虑种族因素的危害**

开始我说到大学种族倾斜招生的受害者，我现在补充一点。有一个叫学生和学校不匹配的问题。因此，除了本来合格但是因为肤色原因被拒绝录取的学生之外，另一个受害者是按肤色原因而被照顾录取的申请人。事实上，这些特殊录取的学生经常无法实现自己的愿望。他们都进入了一流大学“法学院，工程学院，医学院，但后来，他们（因为竞争激烈，学业跟不上而）失败，他们被迫转专业，转学一些他们不想学习的领域。他们本来可以是很好的律师，医生，工程师，如果他们没有被降低标准录入那些想表面看起来好看的学校。如果这些学校让学生找到水平更合适的学校，学生会更好。已经多个研究表明，种族因素入学产生的不匹配是一个实际存在的问题。

最后讲的一个受害者，社会是受害者。我们的高中教育的质量已经竞争不过世界其他地区。你知道情况看起来有多可怕： 任何时候你看一个高中学生的科学，技术，工程，和数学(STEM)成绩，它已经太可怕了。我们也知道，世界经济更要立足于知识，知识基础。我们不能容忍这种不匹配，学生的愿望，他们的能力和机会。

• ** 大家一起努力来取消大学入学种族因素**

所以，通过取消大学招生中的种族方面的考虑, 我们将真正地消除许多申请人面对的不公，消除那些因倾斜政策而梦想受损的学生，并且拯救我们的国家，更好的在世界经济增长中的竞争。所以，我认为你们所在做得事情，你们的支持，做得非常好，并且我希望你们会登记成为该组织的成员，力所能及地捐助。

我希望你们也支持80-20. 这是一个监察组织，对于任何美籍亚裔面对的不平等，不只是在学校招生方面，我们为反对在任命联邦法官时的不平等而斗争，我们支持奥巴马总统，当他是总统候选人的时候，想在加州的初选打败Hillary Clinton。我们强烈地支持他，他签署了一份承诺书，承诺增加美籍亚裔在联邦法院的代表。在他被选为总统之后，我可以告诉你，在他6年的执政中，亚裔的联邦法官人数翻了一倍多，但是还是只有亚裔在全国的人数比例的一半（按百分比计算）。但是在这种情况下，如同在大学招生的情况，以及其他是80-20在努力争取的。在私营企业中员工面对的玻璃天花板，更不用提那些在大学，政府里的员工，如果你能相信的话。有明确的证据表明在这三个社會層中都有玻璃天花板。所以，还有很多工作要做。所以我们希望你们都加入80-20，支持对你自己的保护以及对孩子在未来岁月的保护。谢谢！

硅谷华人协会基金会(SVCA基金会)是华人草根自己的501(c)3非赢利公益组织。SVCA基金会致力于通过切实的义工行动服务硅谷和附近地区的华 人， 参与华人关心的话题，提供教育资讯和讲座，鼓励华裔团结参与社区事务，提升华人形象，共同建设更美好的加州。如果您赞同我们的理念，喜欢我们的行动，请访 问我们的网站，加入我们的义工队伍或者捐款。/

Will Consovoy 律师的讲话

[译者按：5/30硅谷华人协会基金会 (Silicon Valley Chinese Association Foundation or SVCA Foundataion)邀请状告哈佛大学的Ed Blum先生和他的律师Will Consovoy到湾区参加教育论坛，与华人听众探讨入学考虑种族因素的政策的合法性。同时参加的嘉宾还有胡正明教授，发起针对哈佛行政申诉的赵宇空先生。 会后，SVCA 基金会组织义工对论坛录像进行了语言整理和翻译。分四部分公布。]

• ** 美国法院系统简介**

李伟平: 律师您可不可以给大家简短介绍美国的法院系统， 这样大家对预审和高院终审有个简单的了解。

Will Consovoy: 好。 在美国法院中， 分为联邦法院系统和州法院系统。如果你诉讼关于宪法或联邦法的案子，你的案件将首先呈交联邦地方法院，那是最低一级的联邦法院， 这一级的法官受理这个案件。这个级别的法院在每个城市都有。我们诉讼哈佛的案件就是在麻省的联邦地方法院呈交的， 因为哈佛就在那里， 我们必须在那里起诉他们。不管我们赢还是输，下一步将是第一巡回上诉法庭， 他们审理麻省，罗德岛，缅因州案子。在此之后将是最高法院， 当然最高法院并不一定会接受此案，但如果有四位大法官同意，最高法院会接受。九个(大法官)中要有四位。

• ** 为什么偏偏要告哈佛大学？**

Edward刚给大家做了很好的介绍， 我现在对这个案子本身做一点讲解:  为什么我们选择哈佛，我们的目的是什么，凭借着我们将会发掘出的证据，我们如何认为这些证据将帮助我们终结以族裔背景为考虑因素的大学招生政策。我想明确指出： 这就是我们的目标。我们的目标就是在大学的入学标准中彻底废除以族裔为考量因素。

我们讨论此事的时候，Edward建议说: “要不就以哈佛为起诉对象？”。   通常人们听说要起诉哈佛时的反应都是要倒吸一口气， 因为你的对手是哈佛大学。但正因为是哈佛，所以才会去起诉它。我们也可以起诉耶鲁或其他学校， 但起诉哈佛有个重要原因， 因为哈佛(在入学政策上)被当作是这个国家的典范。当Bakke诉讼案在裁决的时候， 哈佛的入学政策被作为族裔因素得到正确合理考量的典范， 族裔背景只是在很小的程度上受到照顾。(比如说:)在最后筛选过程中只剩下两个名额，此时只剩下两名申请学生在竞争，一位是从印第安那州， 另一名可能是纽约bronx区的非裔学生， 招生人员要从两人中选一， 他们就会说， “族裔只是作为筛选的其中一个小小的考量,我们在严格按照这个思路在做， 我们没有歧视谁， 我们没有歧视某一类人， 也没有歧视某一个地区的人”。  这完全都是谎言。 以前是，现在也是。

• ** 找学生告哈佛**

我们目标就是要证明哈佛在撒谎。 我们将从一个学生开始。当第一个站出来的时候，第二个, 三个也会来。 我们现在已经有10名左右(原告)学生， 因为我们的组织可以召集(原告)学生。原告学生可以起诉哈佛。但(我们的)组织(Students for Fair Admissions)本身不受学校招生政策影响， 因为组织不会去申请大学，当然也不会被大学拒绝。但学生们会申请大学，同时也会被大学拒绝。 所以我们组织SFFA需要找到这些曾经或将要申请哈佛的学生， 不管他们是在读高一， 高二， 或甚至初中， 来站出来表示：“我愿意和你们组织站在一起，成为你们组织中的一员”。 这样当法庭问，”你们组织SFFA中有哪些成员权益受到损害?”， 我们可以说，“我们有如下如下成员受害…” 。 这就是为什么我们选择起诉哈佛的原因。 所以，如果你想让最高法院去重新审查过去30年的招生记录， 你不能只是空口说，“哈佛做法不对”。这样观众会笑话的。

他们(法庭)会说: “谁都说我们(30年前的关于可以用族裔做考量因素的判决)做的不对”。 关于最高法院,有句名言, 最高法院不是因为没有错误而成为终极权威，最高法院只是因为终极权威而没有错误。 最高法院有最终的审判权, 所以你必须要让他们确信自从他们判决(30年前)以后到现在为止， 确实有很多不合理的事情在发生。 我们需要向他们证明， 哈佛在撒谎， 并且如果哈佛没办法做好这件事(在招生过程中合理考虑族裔因素)，那其它学校更没可能做好。事实上这也没办法做对, 没有什么方法能够公平合理地用族裔作为参考因素。如果有两个其他方面都一样好的学生(竞争一个名额)， 如果用族裔作为考量，结果只能是其中一位因为他的族裔背景遭到歧视。而另外一人因为其族裔背景受到好处。这种做法不合理， 一直都不合理。

这就是我们为什么要打这个官司。

4.令人震惊的哈佛歧视证据

所以我们用了六个月时间来写好长达122页的起诉书。我们研读整理了所有的资料和信息， 我们研究了加州理工学院和伯克利的取消族裔为考量因素后的招生数据。我们发现让人震惊的事实，那就是，哈佛的亚裔美国学生入学率一直保持在18%-20%。此数据本身令人困扰，因为类似的人群申请的加大伯克利分校和加州理工学院有超过50％的录取率，而这些学校承认用相同的录取标准，所以首先毫无疑问什么地方已经出错了。但还有一些更令人吃惊和不安的，一个从一开始就令我震惊的发现。有人想猜耶鲁大学的亚裔录取率吗？百分之十八至二十。普林斯顿？百分之十八至二十。布朗？所有常春藤盟校录取亚裔学生都在百分之18到二十。有人认为这是一个巧合吗？不，这不是一个巧合。他们都这样做。他们都在歧视亚裔，出于同样的原因，就像以前他们歧视犹太裔申请人一样。他们就是不希望有这么多亚裔学生。

这是错误的。而且他们这样做，迫使亚裔申请者互相内部竞争。我敢肯定，你在你们的孩子学校的感觉，你们的孩子会觉得，“我不在跟从纽约州的威彻斯特来的白人孩子或那里任何孩子竞争，真的。他们看着我的学校说，’好吧，我们只要这么多亚裔申请者’。这些亚裔孩子都是非常合格的，都是非常优秀的学生，他们不得不互相竞争一争高下。这是不对的，是吗？好了，所以，如果我们能够证明这一点，就可以不太困难的说服最高法院哈佛做错了。老实说我不认为这将是很难证明的。这需要大量的工作，他们已经聘请了大队律师，我们只有较少律师，感谢迈克的帮助，现在稍微多了，但还是比不上哈佛以及北卡罗莱纳大学的律师团，但对我们已经足够，我们将证明这一点。

真正的和最大的问题是“好，那我们要怎么做？”难道我们只是简单的抓住哈佛的手腕并说，“停止这样做”？他们会找到一些新的方式，不再是领导能力了，将会是性格，将会是“喔申请文章不太好”。你会听到这些偏见，他们写老套的东西，你知道吗？他们会想出新的方法来隐藏歧视。或者，最高法院会说“够了”。如果哈佛不能做好，谁可以做得好？答案是没有人。

• ** 继续向哈佛索取录取数据**

所以，这就是我们要努力做的，这将需要很长的时间;我不会讨论太多的诉讼的细节，但你基本上要花费一段时间在所谓的“发现事实”阶段。这意味着，我们要求他们提供文件，他们要求我们的文件，我们也采访了他们所有的员工，我们将审理他们的电子邮件，我们寻找有关歧视的所有证据，审查他们的统计数据。

有趣的是，哈佛隐藏了一些统计数据。他们只给出各种关于录取学生的统计，但是有一个统计，他们自2003年格鲁特诉讼后已经隐藏：每一族裔有多少学生申请哈佛。他们会告诉你多少被录取，但他们不会告诉你有多少人申请，你知道他们为什么不愿意告诉你有多少人申请。他们不想让你看到他们在对一些亚裔学生的做法，对不对？我们从现在起21天将得到/应该得到这些信息。

所以，如果很多人- 不是在这个房间里的人 -说，“哦，Fisher诉讼案没有啥成果，你得到了一个小小的程序上的裁决（procedural ruling），但在下级法院失败，也许最高法院将改正判决，但也许他们不会“。但我要告诉你它的确有影响。它让我们有机会问哈佛这些问题，并强迫他们给我们答案。如果我们没有提起诉讼，他们会一直说，“关闭此案，没有什么新的内容。Grutter已经决定，都结束了“。Fisher案说，“不管它说什么，反其道而行之。Grutter没有决定任何事情，你必须为你自己争取利益。在每一种情况下，你必须争取答案“。因此，不是关闭提交的案例（关闭意味着“我们不应该要求任何文件，这是一个愚蠢的事情，算了”），而是他们提交答辩书说，“我们没有做错任何事，我们将要接受诉讼挑战，我们会回答你的问题”。

• ** 拿到更多数据后的后续工作**

因此，我们问他们，我们要继续问他们，这将持续大约十一个月，然后我们要有三个月的时间让专家审理，所以我们将有专家审查分析数据，我们知道这些数据将证明什么，然后，我们将到达（summary judgement）简易判决阶段，两方辩论是否需要法庭审讯，或者一方基于证据已经胜诉，然后进入上诉阶段，而这将持续四，五，六年。所以你们不要觉得小孩太小因而跟本案无关，不是这样的。我们需要10岁，11岁，14岁，因为孩子长大 – 我们现在的原告是高年级学生和大学新生。你需要受此行为伤害的原告成员。当这些学生成为高校大三学生，他们失去资格，我们需要新的学生，所以我们可以说，“我们仍然有这样的学生。”所以这是一个不停更新的事情。因此，每个人都有份，最终是，我们将有三四十的孩子参与这件事情。我们很高兴。我们深呼吸;我们起诉哈佛，这是一个长期过程。我们很高兴这样做。

硅谷华人协会基金会(SVCA基金会)是华人草根自己的501(c)3非赢利公益组织。SVCA基金会致力于通过切实的义工行动服务硅谷和附近地区的华人， 参与华人关心的话题，提供教育资讯和讲座，鼓励华裔团结参与社区事务，提升华人形象，共同建设更美好的加州。如果您赞同我们的理念，喜欢我们的行动，请访问我们的网站，加入我们的义工队伍或者捐款。/

Ed Blum 先生的讲话

[译者按：5/30硅谷华人协会基金会 (Silicon Valley Chinese Association Foundation or SVCA Foundataion)邀请状告哈佛大学的Ed Blum先生和他的律师Will Consovoy到湾区参加教育论坛，与华人听众探讨入学考虑种族因素的政策的合法性。同时参加的嘉宾还有胡正明教授，发起针对哈佛行政申诉的赵宇空先生。 会后，SVCA 基金会组织义工对论坛录像进行了语言整理和翻译。分四部分公布。]

大家好！来到这里，我非常高兴！这是我近三个月来第四次到华人团体来演讲。之前的讲座是在纽约长岛， 新泽西的Livingstong, 和休斯顿举办的。今天来到这里－－北加州， 我也非常高兴。这一次演讲是这几起诉讼背后的真正大律师Will Consovoy第一次加入我和大家见面。我也要向大家介绍Will的伙伴－－Michael Park。Mike 坐在后面，Mike，请你站起来一下！（观众鼓掌） Mike和Will曾在同年为联邦最高法院的两位法官担任法务助理，此后一直保持友谊，现在又并肩战斗，抗击美国一些最强大的教育机构。 这场战斗其实在很久以前就开始了。

在我演讲的大约15分钟时间里，我会讲两个方面。我想向在座每位陈述我们为结束高等教育中使用种族因素这个斗争的历史，介绍一下在过去40年里发生的三个不同的诉讼。之后，我会简介哈佛诉讼。最后我会把话题转交给Will，请他继续详细介绍哈佛诉讼方面的具体情况。

• ** UC Davis 案例 (小段落标题是译者添加的，下同)**

争取美国高校平等入学历程的发源地离这个会议室不远 －－UC Davis。一切都从20世纪70年代一个叫Allan Bakke的人申请UC Davis医学院开始。 那时，UC Davis每年招收100名医学院学生。Allan Bakke的申请被拒绝了。而他发现被拒的原因是：每年被录取的100名学生中，16个名额预留给了Davis认定为未被充分代表的少数族裔，主要是非裔和拉美裔人。尽管Allan Bakke的成绩和考试分数比那16名学生高，他还是被拒了。

于是他发起诉讼，但失败了。 他的诉讼打到最高法院，最高法院裁决：Allan Bakke被UC Davis医学院不公平地拒绝了。他被拒的缘由是Davis使用了硬性的、便利的、纯数字的配额去平衡白人、黑人、和拉美裔人。最高法院判定，这种配额是违反宪法的。然而最高法院并没有说，在高等学府招生中以任何形式使用种族因素都是违宪的。因此，我们现在有案例法允许使用种族因素，但是禁止使用种族配额。

• ** 密西根大学案例**

接下来发生的重要案例是2003年的两个针对密西根大学的案例。一个是一名白人女学生状告密西根大学的本科招生使用配额；另一案例也是一名白人女学生状告密西根大学的法学院招生用了配额。这两个案例在2003年非常引人注目。

最高法院做出了有分歧的判决：在本科招生的那个案子中他们明确判定配额的存在，但是在密西根大学法学院的案子中，他们否认配额的存在。悲哀的是，这正是让我们这些竭尽全力结束按种族搞分类和优惠的人最失望的地方。最高法院 说 按种族分类和搞优惠是合法的，可以做的，只是执行起来必须做到非常精妙地拿捏好分寸。最高法院的意思是，为了达到多样化，按种族搞优惠是可以被允许的，但是执行起来一定得把握好分寸。

而我认为这就是我们大多数人理解的: 一所大学在运用种族和族裔优先政策之前，它必须首先努力尝试去找到一个种族中立的途径来达到多样化。如果没有其他办法了，才能升高或降低某些（种族学生）的升学标准来实现多样化。

• ** 德州大学案例**

这的确令人失望，但是高级法院的这个观点出台的当天发生了一件很有意思的事情：之前一向没使用种族和族裔标准的德州大学宣布会重新把种族和族裔的概念引入他们的录取系统。也就是在那一天，我们很多人意识到要有一个新的案例来让最高法院重新审视这一种族优惠的体系。所以密西根的那个案例（6：48）宣布的那天，我就开始物色这样一个被德州大学拒绝过的白人或者亚裔学生来控告德州大学，诉点就是：他们本来就有一个很成功的种族中立的录取体系，在此基础上再加入种族优惠政策就算是违宪的了。

我花了整整3年才找到了一位这样的原告。她名叫Abigal Fisher, 在休斯顿长大，以班级前11% 的 成绩毕业，记住这一点对于这样一个案例很重要，因为如果你的成绩是班级里前10%，那么不论你的SAT分数如何，你都可以入读德州大学。所以Abigal 只是在自动录取标准之下一个百分点。于是 Abigail 同意提告德州大学，也就是在这个时侯 Will Consovoy 先生和他的律师事务所加入了这个案子。他们由我的法律辩护基金会所雇佣，在法庭上代表Abby, 并进而于2008年对德州大学提启诉讼。  我们在地区法院输了，又在上诉法庭输掉， 这些都是发生在 第 五巡回法院。然后我们向美国联邦最高法院提出上诉。谢天谢地，最高法院于2012年受理了此案，我们阐述了为什么上述的观点。

几个月后，最高法院又出台了一个有意思的说法，我会接下来给你们解释。这一次我们赢了。这一次是七比一的判决，法官Kagan选择了回避，因为他在被任命为最高法院法官之前曾经在奥巴马政府部门就任检察长期间介入过此案。我们胜诉了而且这是一次在原则上的胜利，但是我们并没有在程序上取得我们想取得的胜利。(意指先输掉低级法院再赢了高级法院的诉讼？) 所以联邦最高法院在他们的适用 于全国每一座高等院校的裁决里再次表明，一所大学如果要打种族和族裔这张牌，它必须要把分寸拿捏得非常精准，而且如果已有种族中立的替代途径，则必须在动用种族优惠政策前优先选择替代方法。

你们也许对此有很多问题，我一会儿在回答提问时会解释更多一些。这样联邦最高法院推翻了下级法院的判决，送回去做进一步的听证汇报。 我们也回到德州， Will和他的团队，还有我们，一起做了新一轮的汇报。 我们进行了新一轮论辩。再一次，我们在下级法院输掉了官司。同时Will, Mike与他们的法务团队，再次向最高法院申诉重启此案。在此房间所进行着的、及与哈佛诉讼相关的一切此刻正值良机，因为下周一，最高法院有望宣布他们将再次受理Fisher案 (翻译此文的时候该案已经被高院受理！)。若如我们所愿高院真能接受Fisher案，那我们对哈佛的诉讼、对北卡大学教堂山分校的诉讼，以及遍及全国的六十四个亚裔团体为公民权利投诉美国教育部的巨大的能量，所有这一切汇集一起将成为法律与美国历史上重要的一刻。

而这一刻，已经启程，自此不远——加州人民，包括这个房间中的加州人认定了把血统与民族重新作为大学录取因素不应该发生，正是他们令非常过分的SCA5提案在加州不能得逞！加州人，所有加州人，不论血统与民族，都已经去除了种族因素的政策而获益。这个房间的人们为结束停止SCA5而努过力，而这些立法方面的努力，是成功的，是加州通过草根运动获得的成就。Will、Mike和他的法律团队，如你们所知，已经准备好把Fisher案诉回最高法院。然后我们开始去年11月17日发起新的诉讼。这两个诉讼将为学生赢得被哈佛与北卡罗莱纳大学教堂山分校公平录取的机会。针对这两个诉讼,我们作出了大胆的法律论证。

• ** 哈佛案例**

请允许我谈谈哈佛这个案子，因为我认为对大家来说这最有趣。我们声称，通过论证和海量的数据与历史信息，证明哈佛今天的确有一个配额系统限制录取亚裔学生的人数。 正如我们早在1970年通过加州大学戴维斯分校案例所知道一样，配额当时是违法的。我们坚信哈佛正在实行与戴维斯分校四十年前几乎一模一样的种族配额。有趣的是，这些配额不仅只在过去四十年中，而是在过去近一百年中都被应用。因为回溯到二十世纪二十年代，哈佛大学在1924年，招收新生中有百分之二十七犹太人。我本人就碰巧是犹太人，1924年还未出生。但试想1924年当时犹太人只占美国人口的百分之一，哈佛招收的新生却占百分之二十七之多。为何会如此呢？原因同我们今天见证的现象一样——从招收新生的亚裔比例来看，伯克利大学有百分之四十二、加州理工有百分之四十——重视教育的少数族群能够克服社会经济方面的弱势而在高等教育中胜出。

那么哈佛在1924年当新生中有百分之二十七犹太人时做了啥呢？他们开始实行一个所谓的“哈佛计划”，新的“哈佛计划”。这是怎样的计划呢？简而言之该计划被设计成中断、限制、减少犹太学生的录取。新的哈佛计划执行后，学习成绩和考试结果在哈佛的录取过程被削弱了很多，而领导才能和地域多样性被大大地提升。 所以，学习成绩和考试结果不再那么重要，而 领导才能和地域多样性却变得更重要。从那以后犹太人的录取率有什么变化呢？谁来猜一猜？好，我来告诉你们。犹太人的录取率从以前的27% 下降到10%， 并40年来保持在10%， 近来增长了一点点。

现在，哈佛又发生了什么呢？这个就让Will讲吧，但是我讲完之前，我给你们一个统计数据并提一个请求。在1992年，17% 哈佛新录取的学生是亚裔。在2012年，20年后，19%新录取学生是亚裔。可是，在这段时间里，我们认为经他们筛选的哈佛亚裔申请者大约是过去的两倍多，接近三倍。SAT考试2200分以上的亚裔至少占了哈佛亚裔申请者的50%,  所以我们现在正在诉讼中。

• ** 华人能如何帮助我们？**

有三件事需要你们的帮助，我希望在座每一个人都帮我们宣传一下。Students for Fair Admissions (https://studentsforfairadmissions.org/) 是一个会员组织。我们现在有400名会员，但是，我们需要更多的会员，免费参加。会员有两个类别。

第一类是家长，我们需要更多的家长参与，但不必是亚裔。我们需要那些支持我们的目标, 即在高等教育中终止配额和终止种族为基础的平权法的人士参与。你只需要到我们的网站上，填一下我们的申请表。我们会问你的姓名，地址，邮政编码。我们会给你一封回信并感谢你的参与，你的名字是保密的。

另一类会员是学生，如果你是被一个极具竞争力的大学拒绝的学生， 被哈佛，耶鲁，斯坦福或其它大学拒绝的话，我们也有一张申请表。在那张表里，我们会问你的姓名，你的电子邮件，和介绍你自己，告诉我们你是哪一年申请了哪些大学，哪些学校拒绝了你，告诉我们你的成绩，告诉我们你的SAT成绩和你的课外活动。那些学生，我们会直接跟他们联系，并征求他们的同意，如果法庭或哈佛想知道这些学生的情况，我们是否可以给他们。

最后，我们需要你的财务支持。我们需要向法庭和哈佛大学证明，我们是一个合法的协会，我们要证明我们有上百，上千的成员支持我们。你可以到我们的网站上直接给我们捐款。我不管它只是十块钱，也不管它只是五块钱。我希望能多一点，但是十块钱也可以。如果你能够多捐一点，我们欢迎。这些官司都非常昂贵，尽管Will和他的助手们只收很少的费用为我们提供美国顶级律师事务所的法律顾问服务。这是我们正在做的，以终止这个由来已久的歧视。我希望你们可以以私人和团体的方式给与支持。现在我让Will跟我们讲一下官司。

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